L’Ambito Alto Milanese, ha sottoscritto un Accordo Territoriale per le piccole, micro, medie imprese e cooperative insieme agli Ambiti dell’Abbiatense e del Magentino, Città Metropolitana di Milano, A.P.I. Milano – Associazione Piccole e Medie industrie Milano, Cgil Camera del Lavoro del Ticino Olona, Cisl Milano Metropoli, Confartigianato Imprese Alto Milanese, Confederazione Italiana Agricoltori – Provincia Centro Lombardia (CIA), IRENE ETS – Iniziative Ricerche Esperienze per una Nuova Europa, Unione Confcommercio Milano Lodi Monza e Brianza, UR UIL Lombardia Milano.
I soggetti firmatari, dal 2017 lavorano insieme per favorire la cultura della conciliazione vita-lavoro e per sostenere e incentivare le Piccole, Medie e Microimprese nella sperimentazione di modelli contrattuali sostenibili a supporto dei bisogni di conciliazione dei propri dipendenti, come indicato nella DGR di Regione Lombardi 5969/20169.
Attraverso tale accordo, si desidera avviare una sperimentazione triennale che supporti la gestione dei piani di welfare aziendale e interaziendale delle PMI, che metta in comune i servizi di welfare aziendale o interaziendale per la conciliazione dei tempi vita-lavoro, creando l’opportunità di scambio reciproco dei servizi prodotti/offerti dalle singole aziende, cooperative e dagli Enti locali aderenti.
Le finalità sono:
- favorire la conoscenza e la diffusione del welfare aziendale aumentando nelle piccole, medie e microimprese la conoscenza dei vantaggi che possono derivarne;
- produrre un cambiamento culturale e pratico anche nelle realtà più complesse quali le microimprese e le cooperative sociali;
- creare opportunità di benessere organizzativo;
- favorire una maggiore conciliazione vita lavoro dei/delle dipendenti favorendo la cultura della condivisione del lavoro di cura;
- promuovere iniziative di welfare sostenibile per i/le dipendenti, e i loro familiari/affini;
- favorire uno scambio di informazioni sui temi della conciliazione vita lavoro;
- mettere in comune servizi e competenze;
- mettere in rete i risultati e le buone pratiche perché possano essere replicate in altre realtà simili.
Grazie a tale accordo, quindi, si intendono promuovere Piani di welfare aziendali e interaziendali con particolare riferimento alla conciliazione vita-lavoro. Per le PMI prive di contrattazione di secondo livello è possibile avvalersi del presente accordo per definire premi di produttività da erogare in denaro e/o beni e servizi e presentare un Piano di Welfare aziendale concordato con le Organizzazioni Sindacali di categoria e territoriali di competenza.
Pertanto, con l’adesione al presente Accordo, le aziende potranno:
- inoltrare Piani di Welfare da sottoporre alla firma delle organizzazioni sindacali;
- accedere ad eventuali risorse provenienti da politiche di conciliazione vita – lavoro;
- partecipare ad eventuali progettazioni ed iniziative promosse sul territorio;
- saranno destinatarie dei flussi informativi finalizzati alla diffusione e sensibilizzazione del territorio;
Per favorire l’adesione delle PMI, le associazioni datoriali e sindacali si impegnano a fornire consulenza ed informazione alle aziende interessate, qualora ne facessero richiesta, e ad aderire alle iniziative di sensibilizzazione e promozione avviate sul territorio.
Per qualsiasi informazione è possibile contattare i seguenti Uffici di Piano:
- Nicoletta Mereu (comuni del castanese) 0331 877 298
- Giovanni Marzorati (comuni del legnanese) 0331 1816 367
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